实践科学发展观促进企业健康发展

 

实践科学发展观 促进企业健康发展

                                                                     ——学习科学发展观体会(一)

大成公司从2000年成立至今,已走过了近十个年头。十年发展,十年辉煌,我们从零开始,一步一个脚印地坚实地走到了今天。十年来我们经历了许多困难和挫折,收获了很多经验和成功。我们一直坚持公司成立之初的梦想,争做国内一流的评估咨询公司,把“大成”打造成行业的知名品牌。

    公司的发展是一个不断探索的过程。随着公司规模不断增大,业务范围逐步拓展,员工人数逐年增加,需要引进先进的管理模式和理念指导企业的经营和发展。在党的十六届中央委员会第三次全体会议上,胡锦涛主席提出了科学发展观的战略思想,公司认真组织学习并结合本职工作认真讨论,领会其精髓,收获很大。科学发展观的战略思想道出了企业发展中最关键和最重要的问题,深入领会理解并将其贯穿于企业发展的各项工作中,将使我们终身受益。为此,我们得到了以下几点重要启示:

    首先,坚信发展才是硬道理,这是企业的第一要义。企业要在日益激烈竞争的市场中立足,必须发展壮大自己。大成公司经过多年的不懈努力,从最初只能作有单一的土地评估发展成为今天在行业内有一定知名度和较好信誉度的集房地产评估、土地评估、土地规划、工程咨询、司法鉴定等为一体的综合性咨询评估公司。多年来,我们始终坚持贯彻不断发展、不断进取的理念,我们才有了今天的成就。

    其次,企业在发展的过程中,要用科学发展观的方法指导公司经营管理,那就是企业的发展应体现全面性、协调性和可持续性:全面性就是要求公司在发展过程中一定要有全局思想,总揽全局,同时各个方面统筹兼顾,不仅要增加公司收入、利润等经济指标,还更注重企业精神文化建设;协调性就是要求发展过程中公司的方方面面均衡协调,各个环节相互适应,相互促进;可持续性是指发展要具有持久性、连续性,要立足当前,着眼长远,不仅要注重当前的发展,更重要的是保证长远持续协调的发展。

    同时,各项工作要求做到统筹兼顾也是对各企业领导艺术的锻炼和考验。这就要求我们在工作中要正确处理好社会、企业和个人的利益关系,正确认识国家税收、社会就业、公司社会责任与员工利益的关系,解决好整体与局部、当前与长远的矛盾,全面推进与重点突出兼顾,各方面综合平衡发展。

    科学发展观的本质和核心是“以人为本”。我们在工作中,始终把培养人发展人作为公司发展的根本,所谓“天地之间,莫贵于人”。充分发挥全体员工的积极性、主动性和创造性,这是企业发展的保证。尊重劳动、尊重知识、尊重人才,把公司利益、员工利益与客户利益紧密结合起来,加强员工的教育与培训,在工作中大胆使用人才,提高其职业素质,促成他们形成良好的职业道德规范,不断提高员工的职业技能。同时,公司积极建立完善现代企业管理制度,坚持以人为本的宗旨,不断开展机制创新,采取各种措施优化人力资源配置,强化人才兴企的战略思想。在企业日常工作生活中,我们很注重尊重人、理解人、教育人、完善人、发展人、成就人,让“大成人”与大成公司一起成长,推动公司全面可持续的发展,实现了社会、企业和个人的和谐、积极、健康、共进的大好局面。

    今后,我们在工作中将始终不渝地坚持“以人为本”, 全面贯策科学发展观,勇于探索,锐意进取,大成全体员工群策群力,奋勇争先,我们相信大成的明天一定会更美好!

 

               作者:王磊

                二OO四月六日

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